CAMPANIA DE INFORMARE A CETATENILOR ROMANI
CARE PLEACA LA MUNCA IN STRAINATATE
COMUNICAT DE PRESA

In atentia angajatorilor!

Incepand cu data de 16.11.2009  comisionul datorat Inspectoratului Teritorial de Munca in conformitate cu prevederile Legii nr.130/1999 cu modificarile si completarile ulterioare precum si taxele datorate potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 se vor vira intr-un cont unic, anume:

(DISPONIBIL DIN SUME COLECTATE PENTRU BUGETUL DE STAT)

 Cod de identificare fiscala:4352840

Beneficiar:Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau

       In vederea unei mai bune informări a cetatenilor romani care lucrează în strainătate, se publica pe site-ul ITM ghidurile  lucrătorilor români în străinătate pentru următoarele state:

MAREA BRITANIE, CIPRU, UNGARIA, ITALIA şi SPANIA.

Campania europeană SLIC 2008 de inspectie şi comunicare

privind manipularea manuala a maselor

in sectoarele  constructii si comert

PREZENTARE POWER POINT

INFORMATII PENTRU LUCRATORI SI ANGAJATORI

SALARIUL DE BAZA MINIM BRUT PE TARA

540 de lei lunar incepand cu data de 01.10.2008 si de

600 lei lunar incepand cu 01.01.2009

 - stabilit prin HOTARAREA nr. 1051/2008 -

NOTA DE INFORMARE PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

          INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA BACAU  prelucreaza urmatoarele categorii de date cu caracter personal:

- numele si prenumele, sexul, data si locul nasterii, cetatenia, date din actele de stare civila, codul numeric personal, seria si numarul actului de identitate, numarul asigurarii sociale/asigurarii de sanatate, telefon, fax, adresa, e-mail, profesie, loc de munca, formare profesionala, situatie familiala, situatie militara, starea de sanatate, sanctiunile disciplinare si contraventionale;

- date privind raporturile de munca (data inceperii activitatii, durata contractului, locul de munca, functia/meseria, durata muncii, salariul, conditiile de munca, concediul de odihna, perioada de proba, perioada de preaviz, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca);

- salariul lunar si impozitele retinute din acesta;

- accidentele de munca si bolile profesionale suferite de persoanele fizice;

- sanctiunile contraventionale aplicate;

- starea de graviditate a unor persoane;

- calitatea de reprezentant legal sau asociat la o societate comerciala;

- problematica petitiilor, cererilor, reclamatiilor, sesizarilor sau propunerilor.

 Prelucrarea se face prin mijloace automatizate/manuale si este destinata facilitatii accesarii datelor referitoare la :

- raporturile de munca, pentru realizarea controlului in domeniile relatiilor de munca si securitatii si sanatatii in munca,

- operativitatea verificarii inregistrarii contractelor individuale de munca si a datelor continute de acestea,

- operativitatea verificarii executarii, suspendarii, modificarii si incetarii contractelor individuale de munca,

- operativitatea completarii carnetelor de munca, facilitarea gestionarii si utilizarii arhivei cu documente, facilitarea gestionarii si utilizarii arhivei carnetelor de munca,

- masurarea indicatorilor de activitate ai institutiei in ce priveste activitatea de inregistrare a muncii, evidenta a muncii, control al relatiilor de munca si control al securitatii si sanatatii in munca,

-  gestionarea documentelor primite si trimise de institutia noastra,

- gestionarea controalelor efectuate si a sanctiunilor contraventionale aplicate,

- gestionarea informatiilor privind cercetarea accidentelor de munca,

- gestionarea petitiilor, cererilor, solicitarilor, reclamatiilor si sesizarilor,

- facilitarea depunerii si  eliberarii actelor si documentelor legate de relatiile de munca,

- eficientizarea activitatii de inregistrare, evidenta si control pentru utilizarea optima a resurselor financiare si de personal.

Datele sunt preluate din urmatoarele documente:

 A. Documente depuse de angajatori care au in judetul Bacau  sediul sau o subunitate cu personalitate juridica:

 - registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic, incepand cu 01.09.2006 (H.G.R. nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor);

- contracte de ucenicie la locul de munca (inregistrate conform Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca);

- contractele individuale de munca si permisele de munca pentru cetatenii straini angajati (prezentate conform H.G.R. 1873/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca);

- fise de inregistrare a accidentelor de munca (FIAM) si situatia statistica a bolilor profesionale inregistrate la Directia de Sanatate Publica Bacau (Norma metodologica nr. 6 aprobata prin Ordinul 388/1996 de aplicare a Legii nr. 90/1996 privind protectia muncii, privind declararea, cercetarea si inregistrarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale si Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale);

- instiintarea depusa de angajatori privind existenta unei salariate gravide, care a nascut recent sau care alapteaza (depuse conform Ordonantei de Urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobat prin Legea nr. 25/2004);

- actele de incetare a contractelor de munca si documentele justificative depuse de angajatorul care a incetat raporturile de munca sau de serviciu cu o salariata gravida, care a nascut recent, care alapteaza, care beneficiaza de concediu pentru risc maternal, concediu de maternitate, concediu pentru cresterea copilului sau pentru ingrijirea copilului bolnav, este obligat sa comunice in scris inspectoratului teritorial de munca (depuse conform Ordonantei de Urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobat prin Legea nr. 25/2004);

- proiecte de concediere colectiva (Legea nr. 53/2003 - Codul muncii);

- informare privind utilizarea muncii de noapte (Legea nr. 53/2003 - Codul muncii);

- declaratie pe propria raspundere in vederea obtinerii autorizatiei de functionare din punct de vedere al protectiei muncii ;

- declaratie pe propria raspundere in vederea inregistrarii societatilor comerciale, persoanelor fizice autorizate si asociatiilor familiale la Oficiul Registrului Comertului (Legea nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice);

- documentatie in vederea obtinerii autorizatiei pentru producere, preparare, detinere, transfer, transport, folosire ori comercializare a materiilor explozive (Legea nr. 126/1995 privind regimul materiilor explozive);

- tabelul cu persoanele care gestioneaza si utilizeaza substantele si preparatele chimice periculoase (Legea nr. 360/2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase si Ordinul Ministrului Muncii nr. 100/1990)

 B. Documente depuse de angajatori societati comerciale cu capital integral privat, persoane fizice, asociatii cooperatiste, asociatii familiale, asociatii, fundatii, organizatii sindicale si patronale si oricare alte organizatii infiintate potrivit legii romane care au in judetul Bacau, sediul, o subunitate cu personalitate juridica, sau optional care au un punct de lucru fara personalitate juridica dar inregistrat din punct de vedere fiscal:

 - contracte individuale de munca (inregistrate conform Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca);

- carnete de munca (depuse conform Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca);

- copii ale actelor de identitate ale salariatilor pentru care sunt inregistrate contractele individuale de munca;

- acte privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca (depuse conform Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca modificata si completata de Legea 403/2005);

- dovezi de calculare a drepturilor salariale (depuse conform Legii nr. 130/1999  modificata si completata cu Legea 403/2005 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca);

- declaratii fiscale privind stabilirea comisionului datorat pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca (depuse conform Legii nr. 130/1999 modificata si completata cu Legea 403/2005 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca);

- declaratia-inventar privind comisionul datorat pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca (depusa conform Legii nr. 403/2005 pentru modificarea si completarea Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca);

 C. Agentii de munca temporara autorizati in judetul Bacau:

 - contractele de munca temporara (inregistrate conform H.G.R. nr. 938/2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara);

 D. Documente apartinand unitatii, incheiate pentru angajatorii care desfasoara activitate in judetul Bacau:

 - procese-verbale de control (Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si Legea nr. 90/1996 privind protectia muncii);

- procese-verbale de constatare a contraventiei (Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002);

- dosar de cercetare a evenimentelor de munca intocmite de institutia noastra (Norma metodologica nr. 6  aprobata prin Ordinul 388/1996 de aplicare a Legii nr. 90/1996 privind protectia muncii, privind declararea, cercetarea si inregistrarea accidentelor de munca si a bolilor  profesionale);

 E. Documente care provin de la persoane fizice si juridice, direct adresate sau redirectionate:

 - petitii, cereri, reclamatii, sesizari sau propuneri (Ordonanta Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, aprobata prin Legea nr. 233/2002);

 F. Agentii de ocupare a fortei de munca cu sediul in judetul Bacau

 - solicitarea privind inregistrarea ca agent de ocupare a fortei de munca (Legea nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate);

 G. Regii autonome, societati nationale sau directii regionale ale unor institutii publice cu sediul in judetul Bacau , pentru subunitatile fara personalitate juridica din alte judete

 - fise de inregistrare a accidentelor de munca (FIAM) si situatia statistica a bolilor profesionale inregistrate la Directia de Sanatate Publica Bacau  (Norma metodologica nr. 6  aprobata prin Ordinul 388/1996 de aplicare a Legea nr. 90/1996 privind protectia muncii, privind declararea, cercetarea si inregistrarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale si Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale);

- declaratie pe propria raspundere in vederea obtinerii autorizatiei de functionare din punct de vedere al protectiei muncii ;

- declaratie pe propria raspundere in vederea inregistrarii societatilor comerciale, persoanelor fizice autorizate si asociatiilor familiale la Oficiul Registrului Comertului (Legea nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice);

- documentatie in vederea obtinerii autorizatiei pentru producere, preparare, detinere, transfer, transport, folosire ori comercializare a materiilor explozive (Legea nr. 126/1995 privind regimul materiilor explozive);

- tabelul cu persoanele care gestioneaza si utilizeaza substantele si preparatele chimice periculoase (Legea nr. 360/2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase si Ordinul Ministrului Muncii nr. 100/1990)

 Informatiile inregistrate sunt destinate utilizarii de catre Inspectoratul Teritorial de munca  Bacau si sunt comunicate numai urmatorilor destinatari: persoanei vizate, reprezentantilor legali ai persoanei vizate, autoritatii judecatoresti, autoritatii publice centrale, autoritatii publice locale, politiei, serviciilor sociale si de sanatate, societatilor de asigurare si reasigurare, angajatorului numai in legatura cu raporturile de munca cu persoana in cauza, membrii de familie ai persoanei accidentate mortal, executorii judecatoresti, organele de executare fiscala ale directiei de finante publice si institutiile publice deconcentrate si descentralizate.

Conform Legii nr. 677/2001, beneficiati de dreptul de acces, de interventie asupra datelor si de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale, in conditiile art. 13, art. 14 si art. 17. Totodata, aveti dreptul sa va opuneti prelucrarii datelor personale care va privesc si sa solicitati stergerea datelor in conditiile art. 15 din Legea nr. 677/2001.

Pentru exercitarea acestor drepturi, va puteti adresa cu o cerere scrisa, datata si semnata la Inspectoratul Teritorial de munca Bacau , str. Ionita Sandu Sturdza nr. 63A.

De asemenea, va este recunoscut dreptul de a va adresa justitiei.

Datele dumneavoastra personale nu pot fi transferate in strainatate.

INSPECTOR SEF

     Ec. Cristian Cucuian

Sunteti pe site-ul I.T.M. Bacau

    Incercam si pe aceasta cale sa venim in ajutorul angajatorilor si nu in ultimul rand in ajutorul angajatilor punand la dispozitia acestora informatiile necesare desfasurarii activitatii in conditii legale atat in domeniul relatiilor de munca cat si in acela al sanatatii si securitatii in munca.

Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau

este unitatea cu personalitate juridica aflata in subordinea Inspectiei Muncii Bucuresti, organ al administratiei publice centrale aflat in subordinea MMSSF si in coordonarea Autoritatii Nationale de Control.

Obiectivele principale ale activitatii Inspectiei Muncii sunt urmatoarele:
a) controlul aplicarii prevederilor legale referitoare la relatiile de munca, la securitatea si sanatatea in munca, la protectia

salariatilor care lucreaza in conditii deosebite si a prevederilor legale referitoare la asigurarile sociale;
b) informarea autoritatilor competente despre deficientele legate de aplicarea corecta a dispozitiilor legale in vigoare;
c) furnizarea de informatii celor interesati despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislatiei muncii;
d) asistarea tehnica a angajatorilor si angajatilor, pentru prevenirea riscurilor profesionale si a conflictelor sociale;
e) initierea de propuneri adresate Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale pentru imbunatatirea legislatiei existente si elaborarea de noi acte legislative in domeniu.

    Atributiile Inspectiei Muncii

    a) in domeniul stabilirii relatiilor de munca controleaza:
       - incadrarea in munca si incetarea activitatii persoanelor care desfasoara orice activitate in temeiul unui contract individual
          de munca sau al unei conventii civile de prestari de servicii;
       - stabilirea si respectarea duratei timpului de lucru;
        - stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgand din munca prestata;
        - accesul fara nici o discriminare pe piata muncii al tuturor persoanelor apte de munca, respectarea normelor specifice

           privind conditiile de munca ale tinerilor, femeilor, precum si ale unor categorii de persoane defavorizate;
       - respectarea celorlalte prevederi cuprinse in legislatia muncii si a clauzelor contractelor colective de munca;
    b) in domeniul securitatii si al sanatatii in munca:
        - acorda asistenta tehnica persoanelor juridice la elaborarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale si    
           controleaza realizarea acestora;
       - efectueaza sau solicita masuratori si determinari, examineaza probe de produse si de materiale in unitati si in afara
           acestora, pentru clarificarea  unor situatii de pericol;
        - dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune a echipamentelor tehnice, in cazul in care constata o stare de pericol

           iminent de accidentare sau de imbolnavire profesionala, si sesizeaza, dupa caz, organele de urmarire penala;
       - acorda angajatorilor, persoane juridice si fizice, autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii in munca;
        - retrage autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii in munca, daca constata ca prin modificarea conditiilor

          care au stat la baza emiterii acesteia nu se respecta prevederile legislatiei in vigoare;
       - cerceteaza accidentele de munca conform prevederilor Normelor metodologice privind comunicarea, cercetarea,

           inregistrarea, raportarea si evidenta accidentelor de munca;
       - coordoneaza activitatea de instruire si informare a angajatilor in domeniul securitatii, sanatatii si al relatiilor de munca si

           urmareste activitatea de formare a specialistilor in domeniu;
        - controleaza aplicarea dispozitiilor legale referitoare la certificarea produselor, masinilor, utilajelor si a echipamentelor de

           protectie din punct de vedere al securitatii in munca, la intrarea acestora pe teritoriul national, prin inspectorii de munca
           sau prin organisme acreditate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale;
       - controleaza respectarea indeplinirii cerintelor legale referitoare la sanatatea in munca si la inlaturarea riscurilor de

           imbolnaviri profesionale.

     Inspectia Muncii furnizeaza, la cerere, celor interesati, contra cost, asistenta de specialitate.

     Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau functioneaza conform Legii nr.108/1999 cu modificarile si reglementarile ulterioare

     si conform Regulamentului de Organizare si Functionare al Inspectiei Muncii, aprobat prin HGR nr.767/1999.